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為進一步激發青年員工干事創業的信心和工作熱情，增強青年員工的凝聚力和歸屬感，公司于8月8日安糧實業成立三周年之際，召開了青年員工學習座談會。近3年內進公司的青年員工和公司宣傳通訊組成員共計45名員工參加會議。公司董事長石紅、總經理助理祝曉峰出席會議。本次座談會由總經理助理祝曉峰主持。

座談會首先由石紅董事長，結合自己的工作體會和親身經歷，介紹安糧發展的基本情況。從安糧集團、安糧控股、安糧實業的組織機構，公司愿景的展望，核心價值觀的學習傳承，到公司歷年經營業績的穩步增長，以及今年上半年公司取得的驕人業績……石紅董事長滿懷深情地回顧了安糧35年的發展歷程，介紹了安糧人是怎樣以自己的勤勞、智慧、創新、堅持，歷經艱辛、挫折，終于實現公司的騰飛和跨越式發展，迎來安糧今天迅猛發展的良好局面和巨大發展機遇。

其后，祝曉峰總經理助理帶領與會人員認真學習了控股董事長撰寫的《加入安糧，融入安糧；追求卓越，共同成長——致安糧新員工》。呼吁和要求公司青年員工認真學習，秉承誠信正直、客戶至上、務實、創新的核心價值觀，恪守職業操守，從思想上、行動上融入安糧，并將其化作日常工作的精神動力，修好內功，抓住機遇、創造機遇，為公司的發展貢獻自己的力量。

接下來，青年員工就公司給大家提供的發展平臺和機會、關注的焦點問題，以及如何融入安糧等議題，展開熱烈討論，并與大家分享各自的工作感受和體會。大家由衷地表示，感謝安糧，是安糧，讓走出校門一無所知的學子，從無到有，一點點成長；學習安糧，是安糧優秀的團隊和氛圍，讓他們學習和融入，讓他們積累自信，走向成熟；自豪安糧，是安糧良好的平臺和發展機遇，讓他們實現價值，展現自我，超越自我。同時，大家還希望，公司多組織各類業務培訓，多提供貿易機會，多開展各類文體、學習活動，讓青年員工增長技能，增進感情和交流。

最后石紅董事長發表重要講話。她說，此次會議旨在通過搭建公司與青年員工交流的平臺，了解公司青年員工的思想動態與發展需求，激勵青年員工在各自崗位上開拓創新、實干爭先，培養和打造公司未來人才團隊。同時，她對青年員工提出殷切要求和希望：希望青年員工要具有強烈的工作責任心，飽滿的工作熱情和激情，工作主動性和進取心；勤于思考，善于學習，腳踏實地，關注細節；誠實守信，遵紀守法，勤勉努力，忠于職責；公司將繼續努力搭建一個寬松、和諧、人盡其才的舞臺，希望廣大青年員工，繼承安糧的優良傳統，開拓創新，與安糧共同成長，向著更高的目標邁進，為安糧的新發展、新跨越，再創佳績，再立新功。

（安糧實業成立三周年之際，安糧集團董事長特別發來賀詞：“成績可喜可賀，發展令人矚目，未來更值期待。”）